“你可以分开。”我签好一份文件，“你周末休息，他们去泡温泉。互不耽误。”

　　“但您这是在制造焦虑！”她声音高了起来，“您这是在鼓励内卷！您应该把钱直接发给我们，而不是用这种方式！”

　　我停下手里的活，靠在椅子上看着她。 　　

　　“赵欣然，我们部门45个人，你知道现在有多少人报名了吗？”

　　“多少？”

　　“43个。”

　　她愣住了。 　　

　　“那还有1个人没报？”

　　“老张。他爸下周末要做个小手术，他得去医院。他特地来跟我道歉，说他去不了，问我能不能只领调休和补贴。”

　　“所以，只有你赵欣然，是基于‘原则’，拒绝了这项福利。”

　　“我……”

　　“我不会为了你一个人的‘原则’，取消掉43个人的福利。你可以选择不去，但你无权阻止别人去。”

　　“出去。”

　　她大概没料到我这么直接，脸色白了又红。 　　

　　“林总监，你会后悔的。”她丢下这句话。 　　

　　“我等着。”

　　她摔门而出。 　　

　　我没当回事。 　　

　　直到当晚，我的手机被打爆了。 　　

　　2

　　起因是小红书上的一篇长图文。 　　

　　标题：《拒绝被周末团建绑架，我错了吗？#打工人的边界感》 　　

　　发布者：职场清醒人。 　　

　　她这篇作文写得堪称“绿茶”典范。 　　

　　通篇没说公司一句坏话，全是在“自我反思”和“委屈”。 　　

　　“我真的很爱我的公司，同事们也很好。但是……我只是想要一个属于自己的周末……”

　　“他们说有五千块标准，还能带家属……可我真的不想用我的私人时间去换这些……”

　　“他们还给了三天调休，可这不就是‘陷阱’吗？拿本该属于我的假期，来换我的周末，我总觉得怪怪的……”

　　“带家属？我更害怕了，这难道不是一种变相的监视吗？看看你的家庭是否‘稳定’？”

　　她配了九张图。 　　

　　其中一张是她工位上堆满的文件，配文“加班到深夜的疲惫”。 　　

　　我记得很清楚，她那天是在工位上看剧，五点半准时走的。 　　

　　还有一张是她精修过的、眼角泛红的自拍。 　　

　　她还同步发了一条抖音。 　　

　　配着巨悲伤的BGM，镜头怼着她那张“受尽委屈”的脸。 　　

　　“我只是一个刚毕业两年的打工人，我只是想在周末好好睡一觉……为什么这么难……”

　　视频和图文，双重暴击。 　　

　　评论区炸了。 　　

　　“草！这是什么新型PUA？打着福利的旗号占你便宜！”

　　“姐妹快跑！这家公司太恶心了！2025年了还搞强制团建？”

　　“带家属简直了，细思极恐，就是要全方位控制你！”

　　“抵制！人肉这家公司！什么黑心资本！”

　　我的手机在桌上疯狂震动，各种质问和辱骂的私信涌了进来。